Sendika özgürlüğü bağlamında işçilerin üstlenebilecekleri en temel sendikal faaliyetlerin başında, sendika organlarında görev alarak sendika yöneticiliği yapmak gelmektedir.
Sendika yöneticiliği, sendika özgürlüğü kapsamında bir hak olarak kabul edilmiş olsa da bu hakkın fiilen kullanılabilmesi için, sendika yöneticilerinin güvencesi Kanun’da özel olarak düzenlenmiş ve yöneticilere işsiz kalma riskine karşı bir güvence sağlamıştır.