İŞ ve SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU

Çavuşoğulları Hukuk ve Arabuluculuk Bürosu, müvekkillerine İş ve Sosyal Güvenlik hukukunun temas ettiği bütün konularda süratli ve çözüm odaklı hizmet sunmaktadır.

İşçi konumundaki müvekkiller bakımından, 4857 sayılı İş Kanunu‘nda kendilerine hangi hakların tanındığı hususunda danışmanlık hizmetinden, işverence iş sözleşmesinin geçerli veya haklı bir nedene dayanmaksızın sona erdirilmesi halinde hangi kanuni yollara başvurabileceğine kadar geniş bir perspektifte hizmet verilmektedir.

İşveren müvekkiller bakımından ise, muhtelif sektörlerde faaliyet gösteren şirketlere bireysel iş hukuku, toplu iş hukuku, sosyal güvenlik ve iş güvenliği konularında kapsamlı danışmanlık, süreç yönetimi ve dava avukatlığı hizmeti verilmektedir. Ayrıca, İnsan Kaynakları bakış açısıyla, şirketlerin organizasyonel ve yönetimsel yapılanması ile iş süreçlerinin iş hukuku mevzuatına uygunluğunun sağlanması için çeşitli danışmanlık hizmetleri sunulmaktadır.

Çavuşoğulları Hukuk ve Arabuluculuk Bürosu, tüm İnsan Kaynakları süreç ve uygulamalarının yanı sıra, toplu işten çıkarmalar, iş sözleşmelerinin ikale yoluyla sona erdirilmesi, şirket birleşme ve satın almaları ile işyeri reorganizasyonu/kapanışı süreçlerinde de önemli tecrübeye sahiptir.

Aşağıda belirtilen hizmetler İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında çalıştığımız konulardan bazılarıdır:

İŞÇİ / ÇALIŞAN AÇISINDAN

  • İşçi ve İşveren arasında akdedilecek iş sözleşmelerinin incelenmesi ve revize edilmesi
  • İş sözleşmesine aykırılıkların giderilmesi amacıyla ihtarname keşide edilmesi,
  • İş sözleşmesinin feshi ve fesih prosedürünün işletilmesi,
  • İşçilik alacaklarının tahsiline yönelik davalar ile işe iade davalarının ikamesi ve yürütülmesi,
  • İş kazalarından doğan davaların ikamesi ve yürütülmesi.

İŞVEREN AÇISINDAN

  • İşçi ve İşveren arasında imzalanacak iş sözleşmelerinin incelenmesi ve oluşturulması,
  • İş Hukuku’ndan doğan ikale sözleşmesi ve diğer tüm sözleşmelerin ve evrakların hazırlanması,
  • İş sözleşmesine aykırılıkların giderilmesi için ihtarname keşide edilmesi,
  • İşçi özlük dosya ve evraklarının hazırlanmasına ilişkin bilgilendirmeler yapılması,
  • İşyeri yönetmeliği ile sair işyeri dokümanlarının hazırlanması,
  • İş Hukuku’ndan doğan uyuşmazlıklarda dava ve icra takiplerinin ikamesi ve yürütülmesi,
  • İşçi ve işyeri nakilleri, işyeri değişikliklerine ilişkin hukuki danışmanlık hizmetlerinin verilmesi,
  • Yabancı çalışanlar için oturma ve çalışma izni işlemlerinin yürütülmesi,
  • İşverenin talebine bağlı olarak, orta ve üst düzey yöneticiler ile İnsan Kaynakları Departmanı çalışanlarına yönelik seminer/eğitim programlarının düzenlenmesi,
  • İş sözleşmelerinin feshi ve fesih prosedürlerinin işletilmesi ile fesih konusunda hukuki danışmanlık ve avukatlık hizmetlerinin sunulması.