Kira Bedelinin Ödenmemesi Nedeniyle İlamsız Takip Başlatılması ve tahliye
İcra ve İflas Hukuku

Kira Bedelinin Ödenmemesi Nedeniyle İlamsız Takip Başlatılması

Kira bedelinin ödenmemesi durumunda kiracının tahliyesi için, 2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu’nun 269 ve devamı maddeleri gereği tahliye talepli icra takibi başlatılabilir.

Kiracı vadesi gelmiş kira bedelini ödemediyse, Kiraya Veren ödenmeyen kira alacağı için tercihine bağlı olarak, genel haciz yoluyla ilamsız takip yapabilir ve sadece kira bedelinin ödenmesini talep edebilir; veya kira alacağına ilave olarak kiracının tahliyesi de istenmekteyse, o zaman kira bedelinin ödenmemesi sebebiyle ilamsız tahliye yoluna başvurabilir.

İkale Sözleşmesi (Bozma Sözleşmesi) ve Makul Yarar Kavramı
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İkale (Bozma Sözleşmesi) ve Makul Yarar Kavramı

İşçi ile işverenin, geçerli olan bir iş sözleşmesini, sözleşme özgürlüğü kapsamı içerisinde karşılıklı olarak anlaşıp sona erdirmeleri hukuk terminolojisinde bozma ya da ikale kelimeleri ile ifade edilmektedir. Taraflar arasında kurulan sözleşmeye de ikale ya da bozma sözleşmesi denilmektedir.

İkalede önemli bir konu da makul yarar kavramıdır.

İşe Geç Kalma Geçerli Fesih Nedeni Olabilir mi?
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İşe Geç Kalma Fesih Sebebi Olabilir mi?

İşe geç kalma bir geçerli nedenle iş akdi fesih sebebi olarak değerlendirilmemekle birlikte, işçinin bu davranışı sık sık tekrarlaması, “işçinin davranışlarından” kaynaklanan geçerli nedenle fesih hakkını işverene verebilecektir. Sık sık işe geç gelmenin geçerli fesih nedeni oluşturabilmesi için önemli olan husus, işçinin işe geç gelmeyi alışkanlık haline getirmiş olması ve bunun işyerinde olumsuzluğa yol açmasıdır.